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求职指导:突破自我极限 挑战就业压力

发布时间:2021-01-07 18:45

  经济危机,企业的经营受到了不同程度的影响。企业为了节省成本纷纷裁员,使得原本就很难就业的大学生更加困难。但这只是大学生找不到工作的外因,即使没有经济危机,大学生就业也是很大的问题。所以不要轻易的把就业难归咎到金融危机,但是又有什么理由可以更好的解释大学生找工作难呢?

  找不到工作首先要从自身找原因,不能归咎于经济危机。原智联招聘行业职能高级训导师、万学教育ACT授课名师徐鹏老师在此想对正在犹豫不知如何下手求职的同学说,要想就业市场上脱颖而出,一定要有自己的核心竞争力,要与众不同才能吸引招聘方的要求。所谓核心竞争力就是你拥有的能力别人不具备,你拥有的才能别人不可替代。不可替代性越强,你被选择的机会就越大,薪水也就越高;不可替代性越差,你被选择的机会就越小,薪水也就越低。农民工的工资为什么低,不是他们的工作没有价值,而是他们的工作没有技术含量,什么人都会做,不可替代性差。越没有技术含量的工作竞争越激烈,用人单位选择性强,薪水也就越低。

  很多老板说大学生有理论没有工作经验,光有嘴皮子没有真刀实料。徐鹏老师在面试过程中发现很多大学生不但没有真刀实料,也没有理论与嘴皮子。毕业时大学生已经忘记了四年所学的90%甚至更多。他曾经面试一名牌大学市场营销专业的毕业生,问他对于市场营销的理解,他回答吞吞吐吐、思路混乱,没有逻辑,可见大学生大学四年对知识的接受程度有多差。

  很多大学生在大学根本不学习,两个去处:网吧与外面租房。去网吧不是学习而是玩游戏,在游戏中失去方向,在游戏中失去前进的动力。外面租房主要是和男朋友或者女朋友住在一起,整体混在一起。摩根阿里宏回流教育中心主任专家不反对大学生谈恋爱,但反对大学生放弃学习开始成年人的生活。如果说玩游戏耗的是大学生的精神动力,那么在外同住则耗的是大学生的身体。

  有人说大学生找不到工作是因为大学生太多了,这是原因之一,但是不是根本原因,也不是寻找问题的突破口。万学ACT徐鹏老师认为社会需要的与高校培养的不相吻合是大学生找不到工作的重要原因。而培养自己的核心竞争力才是找到好工作,自己想要的工作的钥匙。

  纵观中国社会的发展你会发现社会越来越需要掌握一定技术、具有手艺本领的人才,也就是说蓝领越来越受到市场的欢迎。而学校培养的是光有理论没有技术本领的人才,学校供应的与社会需求的对接不上,大学生找不到工作是必然的。在这摩根阿里宏回流教育中心主任专家并不是否定大学的重要性,大学对学生价值观的形成、素养的打造以及沟通能力的提升还是有很大帮助的,但做的还远远不够。

  正在找工作的大学生朋友,认识到了问题还要做出行动才会有结果。不要放弃学习,多给自己充电,多一两个技术增强自己的不可替代性。不要太在意第一份工作的薪水,关键是在这份工作中能学到什么,能力能否提升。不要选择呆在家里,呆在家里你不会有任何进步。要勇敢地走出去,多与别人接触多认识几个朋友,多参加活动多参加论坛。

  当一些大学生真正地工作后,发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己,这说明很多人的职业选择是盲目的,没有很好地做好职业规划,当你工作之后,再次做出选择时,这意味着你前期的工作对你今后的工作没有什么太大帮助和经验的积累。但过于频繁地选择,你选择的成本就会越来越高,所以,为了避免这种情况的发生,在大学期间一定要做好人生职业规划。通过自我的、真实的、深入的分析,清楚地知道自己到底喜欢什么,追求的终极目标是什么,自己适合干什么。如何把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作,达到两者的统一,这样,无论是对企业还是个人都是双赢。

  指导老师:徐鹏,万学教育ACT职业能力特训讲师。原智联招聘行业职能高级训导师,先后为数十家企业选拔和培训应届生。由于其丰富的培训经验和优质的辅导效果,现受聘于多家高等学府,担任校外职业导师,指导在校大学生提升与强化就业与创业能力。

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